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强化人才培养 健全激励机制

自“三抓三促”行动开展以来，奥门威奥门威斯人网站注册平台公司聚焦工作重点，全力引导公司党员干部职工在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章，在公司范围内形成了比学赶超、大抓落实、争先进位的良好态势。

在奥门威奥门威斯人公司2023年应收账款清欠工作中，销售部员工丁艳同志以高度的责任心和锲而不舍的精神，在4个月时间内收回内蒙古长期拖欠货款8笔，总计287.94万元，其中5年以上欠款179.6万元、3年以上欠款54.52万元、2年以上欠款53.82万元，为公司往年货款清收工作打开新局面。奥门威奥门威斯人公司为激励全体党员干部职工干事创业的积极性和主动性，在公司范围对丁艳同志进行了通报表彰，并给予提成奖励10.06万元，同时向全体员工发起向先进典型学习的倡议。

近年来，奥门威奥门威斯人网站注册平台不断探索和完善实用型人才奖励机制，努力营造尊重人才、比学赶超的良好氛围，破除人才评价唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项等传统评价机制，制定企业实用型人才奖励政策办法，构筑以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，有效激发人才活力，为公司高质量发展注入强劲动力。